- lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 55-bis – Disciplina forme e termini del procedimento disciplinare: contestazione, difesa, termini massimi di 120 giorni, competenze del dirigente e dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-30;165~art55bis
- lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 55-ter – Regola il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale, prevedendo la sospensione del procedimento disciplinare in caso di procedimento penale pendente
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-30;165~art55ter
- Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori), 7– Stabilisce che il codice disciplinare deve essere portato a conoscenza dei lavoratori (affissione), che le sanzioni devono essere proporzionate e che il lavoratore deve poter presentare difese
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1970-05-20;300~art7
- P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) – Definisce i doveri di comportamento dei dipendenti pubblici: correttezza, trasparenza, imparzialità, lealtà verso l’amministrazione. Gli artt. 11-bis e 11-ter, introdotti nel 2023, disciplinano l’utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e dei social media.
- lgs. 16 aprile 1994, n. 297, artt. 492-501 – Contiene il codice disciplinare specifico per i docenti, con tipologie di infrazioni e sanzioni (dal rimprovero verbale fino alla destituzione)
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1994-04-16;297~art492
- CCNL Istruzione e Ricerca 2016/2018 e ss. mod., artt. 29-31 (docenti) e artt. 10-17 (ATA) – Integra la disciplina legale, stabilendo procedure e sanzioni per personale docente e ATA